JAK VYPADÁ NÁBOROVÝ PROCES
VE FNUSA a FNUSA-ICRC

V sekci VOLNÉ POZICE naleznete všechny zveřejněné pracovní pozice. Pod každým inzerátem je elektronický dotazník. Pomocí něj nám pošlete životopis.

Nenašli jste pozici, která by Vám vyhovovala? Pošlete nám životopis i tak. Vaše materiály v elektronické podobě uložíme do databáze uchazečů o zaměstnání. Jakmile najdeme volnou pracovní pozici, která vyhovuje Vašim požadavkům, budeme Vás kontaktovat.

Sběr a vyhodnocení zaslaných podkladů je součástí náborového procesu a trvá obvykle 2 až 4 týdny. Pokud je v inzerátu uvedeno datum, do kdy probíhá sběr přihlášek, zpravidla přihlášky vyhodnocujeme najednou až po tomto datu. U některých pracovních pozic využíváme i dalších možností k ověření Vašich předpokladů pro danou pozici. Je možné, že po Vás budeme chtít doložit např.:

• Motivační dopis
• Ověření kvalifikace
• Reference od předchozích zaměstnavatelů
• Vypracování úkolu, který simuluje typickou pracovní situaci na dané pozici
• Koncepci vedení pracoviště

Nejvhodnější kandidáty poté oslovíme a pozveme k pohovoru.

Pohovory mohou být jednokolové, někdy se ale s uchazeči chceme setkat vícekrát.

Na pohovoru se u nás nejčastěji setkáte s vedoucím pracoviště, na které se hlásíte. Někdy se také uvidíte i s budoucím kolegou. U pohovorů do Mezinárodního centra klinického výzkumu (FNUSA-ICRC) bývá obvykle zástupce HR oddělení.

Máme radost, když můžeme oznámit kandidátce/kandidátovi, že se na danou pozici nejlépe hodí právě ona/on. Zpravidla se ozveme telefonicky a následně zasíláme emailem pracovní nabídku, ve které shrneme podmínky spolupráce.

S výsledkem jsou samozřejmě seznámeni i neúspěšní kandidáti.

Pokud jste uspěli, gratulujeme!

Ještě před Vaším nástupem budeme potřebovat doložit osobní dotazník, výpis z rejstříku trestů ne starší 3 měsíců (u některých pozic), doklad o vzdělání, zdravotníci vystudovaní mimo ČR uznání odborné způsobilosti z MZ ČR a absolvovanou pracovně lékařskou prohlídku.